1. <dd id="28qva"><pre id="28qva"></pre></dd><span id="28qva"></span>
            1. <span id="28qva"></span>
            2. <dd id="28qva"><pre id="28qva"></pre></dd>
                1. <th id="28qva"></th>
                  <button id="28qva"><object id="28qva"></object></button>
                  企業人才
                  人才戰略
                  人才招聘
                  首頁 > 企業人才 > 人才戰略

                  人才戰略

                  時間:2018-08-02 瀏覽:

                         公司堅持“以人為本”的原則,自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
                          激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
                          公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。

                  亚洲成A∧人片在线播放 A毛片毛片看免费| 好紧我太爽了视频免费| 东京热日本无少妇无码| 国产AⅤ国产片免费播放| 国产野外无码理论片在线观看| 97人人模人人爽人人喊电影| 真人抽搐一进一出试看| 久久频这里精品99香蕉| AV国产| 最新国产精品精品视频 视频| 中文字幕乱码高清完整版|